AFSÜ’de Şiddet ve Tacize Yer Yok

AFSÜ Tıp Fakültesi Hastanesi ile Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası arasında “Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” yaklaşımını temel alan iş birliği protokolü imzalandı. Protokolle sağlık çalışanları için daha güvenli, eşit ve insan onuruna yakışır bir çalışma ortamı oluşturulması hedefleniyor.AFSÜ’de Şiddet ve Tacize Yer YokAfyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi (AFSÜ) Tıp Fakültesi Hastanesi ile Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası arasında, sağlık çalışanlarının çalışma hayatında karşılaştığı şiddet, taciz ve ayrımcılıkla mücadele amacıyla önemli bir iş birliği protokolü imzalandı.“Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” yaklaşımı doğrultusunda hazırlanan protokol ile sağlık çalışanlarının daha güvenli ve eşit koşullarda görev yapabilmesi için kurumsal politika ve uygulamaların güçlendirilmesi amaçlanıyor.İmza Töreni DüzenlendiAFSÜ Tıp Fakültesi Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Aydın Balcı’nın makam odasında gerçekleştirilen imza törenine; Başhekim Doç. Dr. Aydın Balcı, Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Recep Kaplan, Konya Şube Yönetimi ve Türkiye Sağlık İş Sendikası Afyonkarahisar Kadın Komisyonu üyeleri katıldı.İmza töreninde konuşan Başhekim Doç. Dr. Aydın Balcı, hastanenin kurumsal farkındalığını artırmak için yoğun bir şekilde çalıştıklarını belirtti. Balcı, “Hastalarımızın tedavileri sonrasında hastanemizden memnun ayrılmaları için gece gündüz demeden çalışan personelimiz zaman zaman şiddet ve tacize maruz kalmaktadır. İmzaladığımız bu protokol ile çalışanlarımız güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır koşullarda görev yapacaklar. Bu projede emeği geçen sendika yöneticilerine teşekkür ediyorum.” dedi.Şiddet, Taciz ve Ayrımcılığa Karşı MücadeleTürkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası yetkilileri ise sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarının korunması, çalışma ortamlarının iyileştirilmesi ve eşitlikçi bir çalışma kültürünün yaygınlaştırılması için sosyal diyalog ve iş birliği temelinde çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğini vurguladı.Kurumsal Politika Haline Getirilecekİmzalanan protokol ile sağlık kurumlarında çalışanların güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır koşullarda görev yapabilmesi için yeni uygulamaların hayata geçirilmesi planlanıyor. Kurumsal iş birliği sayesinde çalışma hayatında karşılaşılan sorunlara karşı daha etkin bir mücadele yürütülmesi hedefleniyor.Protokol, Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikasının yürüttüğü “Kadın Emeğiyle Güçlenen Sağlık Sektörü Projesi” kapsamında hazırlanan İşyeri Politika ve Tutum Belgesi doğrultusunda oluşturuldu.Bu belge çerçevesinde geliştirilen “Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” yaklaşımı ile sağlık sektöründe çalışanların daha güvenli ve eşit bir çalışma ortamına kavuşması amaçlanıyor. Protokol kapsamında iş yerlerinde şiddetin önlenmesi, çalışanların korunmasına yönelik mekanizmaların güçlendirilmesi ve farkındalığın artırılması gibi konular kurumsal politika haline getirilecek.

Böylece sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının karşılaşabileceği risklere karşı daha etkin ve sistemli bir mücadele yürütülmesi planlanıyor.